Autonomia Padronanza e Scopo

Vogliamo far brillare a pieno le capacità delle risorse fornendo loro tre strumenti cruciali:
Autonomia: favorendo processi di miglioramento attraverso la formazione.
Padronanza: attraverso il consolidamento delle competenze favoriamo idee innovative e creatività.
Scopo: rendiamo i dipendenti consapevoli del ruolo che stanno giocando in azienda e di come il loro contributo rappresenti, o possa rappresentare, motivo di successo dell’intero gruppo.

Spirito di Squadra e collaborazione

Sono le nostre modalità operative.
Condividiamo i successi e diamo il nostro contributo nei momenti di difficoltà.
Crediamo nell’onestà, nella lealtà, nella fedeltà, nella gentilezza e nella responsabilità.
Anche su questi solidi principi si basa il nostro processo di selezione.

Diversity

Siamo presenti in Italia, Europa e Africa. Siamo Diversity. Pensiamo Diversity.
Il talento non ha razza, sesso, disabilità, età, religione, background.

Leader-She

Kirey Group che è impegnata, da sempre, a riconoscere alle donne in azienda posizioni non solo fondamentali ma assolutamente strategiche.
43% quota rosa in azienda nel 2019
Ruoli Strategici CFO – COO affidati a due Donne
40 % dei ruoli apicali in azienda è ricoperto da donne.

Cultura del benessere. Solidarietà

Siano in prima linea con:
Accademia calcio integrato: per favorire l’attività sportiva ai bambini con difficoltà intellettive;
Fondazione Veronesi, finanziamo la ricerca, sosteniamo la diffusione di programmi di salute, di stili di vita e alimentazione sana;
Sosteniamo attivamente progetti promossi dagli enti regionali per favorire l’ingresso delle donne nel mondo del lavoro.

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